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Étude de cas : Comment DEWA Academy forme les jeunes Émiratis à l’hydraulique ?

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Comme expliqué dans notre précédent article sur la révolution des compétences et ses conséquences sur le marché industriel, l’industrie et les institutions font face ou seront confrontées au défi de trouver les compétences pertinentes dont elles ont besoin pour continuer à grandir et améliorer leur organisation.

Dans un environnement de travail où les jeunes et les moins jeunes peuvent facilement changer d’emploi pour de meilleurs salaires ou pour acquérir de nouvelles expériences, l’employeur devrait essayer d’attirer et de retenir les talents. Une façon de le faire est d’offrir aux employés des sessions de formation régulières afin d’accroître leurs compétences, leurs connaissances et leur facilité d’apprentissage.

L’avantage est double: les nouvelles compétences obtenues grâce aux formation n’encouragera pas les employés à changer de travail et l’entreprise veillera à ce que ses forces de travail soient au fait des dernières technologies. Cette situation est exacerbante dans les applications liées à l’hydraulique. Les talents hydrauliques sont devenus des pépites d’or (en tant que soudeur ou informaticien), mais la plupart d’entre eux sont issus du Baby-boom, ce qui signifie qu’ils vont prendre leur retraite dans les années à venir, aggravant davantage la pénurie.

Une prestigieuse institution du Moyen-Orient, DEWA, ​​a clairement identifié cette situation et a pris des décisions importantes.

Dewa signifie « Dubai Electricity and Water Authority » soit littéralement : « Autorité en électricité et en eau à Dubaï ». Formée le 1er janvier 1992, par le défunt cheikh Maktoum bin Rashid Al Maktoum, cette compagnie fournit de l’électricité et de l’eau aux 1,6 million d’habitants de Dubaï.

Locaux de DEWA Academy à Dubaï

Conformément à la vision de SE Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président et premier ministre des Émirats Arabes Unis et souverain de Dubaï, et sous l’impulsion de Dewa MD & PDG, Saeed Mohammed Al Tayer, la prestigieuse institution DEWA collecte des trophées et des récompenses: elle a réussit à réduire la puissance, la transmission et de distribution d’électricité à 3,3% contre 6 à 7% en Europe ou aux États-Unis. Pour la distribution d’eau, les résultats sont encore meilleurs: les pertes diminuent de 8,0% contre 15% aux USA.

Les nouveaux projets sont similaires à l’expansion de Dubaï: en plein essor. L’extension de la M-Station portera sa capacité à 2,760 MW en 2018. La capacité totale de DEWA atteindra alors 10.000 MW d’électricité et 470 millions de gallons impériaux par jour d’eau dessalée pour répondre à une demande en expansion rapide. Par son développement rapide et son efficacité, DEWA contribuera au grand succès de « World Expo 2020 » à Dubaï.

Mais DEWA n’est pas seulement satisfaite de ce succès, la Direction a décidé de fournir aux jeunes Emiratis un Centre de Formation moderne, capable de fournir des compétences (théoriques et pratiques) qui sont rares: électrique, soudure, pneumatique, hydraulique …

Mise en route avec les professeurs DEW AAcademy

Exago Group et BCL, notre partenaire aux Émirats Arabes Unis, ont été sélectionnés pour fournir à Dewa Academy 4 bancs didactiques hydrauliques qui permettront aux formateurs d’enseigner l’hydraulique de manière moderne et pratique.

Les 2 ingrédients du succès sont maintenant présents: l’humain et la connaissance. La nouvelle académie Dewa permettra d’accroître les connaissances globales des employés actuels et futurs de Dewa, en particulier pour les applications hydrauliques.

Les quatre bancs fournis par Exago Group sont constitués d’un banc SHCO V1, d’un SHCO 4.0 (banc connecté) et de deux parties opératives : une grue télescopique équipée d’un automate programmable et d’une grue équipée d’une commande manuelle à connecter au SHCO.

Mise en route de bancs didactiques hydrauliques DEWA à Dubaï

Nous formons des professeurs en mécanique (Prof. Adam Haron, Prof. Mohamed Abu-Atiyeh, Prof. Mohamed Hefnawy et Prof. Imabong Ekwere) sur ces bancs didactiques hydrauliques.

Merci aux professeurs et merci Monsieur Khalid Bin Masood (Directeur Général de l’Académie de Dewa) pour votre accueil et votre confiance!

Merci également à l’équipe de BCL: M. Ravi Venugopal, M. Mohammed Nizam et M. Muhammad Meraj Uddin pour votre coopération!

Certificats distribués aux professeurs de DEWA Academy

Thierry VernayÀ propos de Thierry Vernay

Je suis spécialiste des solutions de filtration, dépollution et purification des fluides. Je réponds à toutes vos problématiques techniques complexes.

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